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　　房地產銷售事變是要和不同階層的人打交道，要深入了解房地產的地態(tài)，行業(yè)行情。所以在你想進行這個行業(yè)來搬弄自己時，就必須要先了解到很多關于本行業(yè)的知識，這樣在做房地產銷售面試自我介紹時告成的機率就加大不少。

　　面試自我介紹若何籌辦：1，雇用曩昔，你要先對你雇用的房地產公司有一定的了解(包括該房地產公司的力量，背面試短短幾很是鐘大要就決議著你的職業(yè)生涯。當你接到企業(yè)的面試通知電話后，歡快的同時別忘記你還沒有告成，面試官還在等著你。特別是初次面試的內行，接到面試通知后理當怎樣辦？讓我們看看專家給的“菜鳥面試寶典”。

　　一、接到面試通知電話時一定要問大白雇用的公司稱呼、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等底子動靜，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等動靜。末端，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按哀求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是同一面試，如果錯過機會大要就錯失了。

　　二、上網查一下該公司的相關背景和雇用職位的相關環(huán)境。

　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、款式、發(fā)展沿革、機關結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事變等，了解越全面、深入，面試的告成率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向決議的關系)。

　　六、這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括雇用的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過大略面試，面試官是誰，面試情勢是什么，提過多少報答哀求等等。在接到面試通知時，登時查察一下。

　　七、如果是雇用高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和賦性風格等(一般變亂下，老板一定是面試高管的末端一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等環(huán)境。

　　八、深造一些合用的面試本事。關鍵要在3-5分鐘內若何做自我介紹、若何盡可能呈現(xiàn)自己的優(yōu)勢和睦力，給面試官一　有些招聘經理會追問你到底需要多少錢，以便了解你的胃面以及你的搶手程度。如果針對小企業(yè)，你不妨說出你的真實預期，反正你面試短短幾很是鐘大要就決議著你的職業(yè)生涯。當你接到企業(yè)的面試通知電話后，歡快的同時別忘記你還沒有告成，面試官還在等著你。特別是初次面試的內行，接到面試通知后理當怎樣辦？讓我們看看專家給的“菜鳥面試寶典”。

　　一、接到面試通知電話時一定要問大白雇用的公司稱呼、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等底子動靜，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等動靜。末端，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按哀求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是同一面試，如果錯過機會大要就錯失了。

　　二、上網查一下該公司的相關背景和雇用職位的相關環(huán)境。

　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、款式、發(fā)展沿革、機關結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事變等，了解越全面、深入，面試的告成率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向決議的關系)。

　　六、這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括雇用的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過大略面試，面試官是誰，面試情勢是什么，提過多少報答哀求等等。在接到面試通知時，登時查察一下。

　　自我評價你的出處。對一些常見的面試問題要有應對的籌辦。最好能做個模擬面試操練練習，在親友中找個在企業(yè)做經理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提倡議，以便發(fā)明問題，及時調處。