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　　首先壓力來至于高校擴招與國家經(jīng)濟發(fā)展的水平。目前中國的在校大學生達到了2300萬，首次超過美國，成為世界上在校大學生人數(shù)最多的國家，并且這個數(shù)字還在繼續(xù)增長。這也就意味著每一年新增的畢業(yè)大學生越來越多。而從國家經(jīng)濟發(fā)展的情況來看，GDP的增長水平前幾年一直在9%左右，而根據(jù)專家學者的研究中國的經(jīng)濟不可能也不允許總保持如此水平的高速增長，目前適合中國經(jīng)濟狀況的增長速率應該在7%左右，并且政府相關(guān)的宏觀調(diào)控政策也是朝著這個方面努力�？偹�周知，經(jīng)濟每增長一個百分點會帶來相應數(shù)量的新增就業(yè)崗位，經(jīng)濟增長速率的下降必然導致新增就業(yè)崗位的減少。人數(shù)增多、崗位減少，必然帶來了巨大的競爭和就業(yè)壓力。

　　其次壓力來至于同時期畢業(yè)研究生的競爭。這幾年研究生在不斷的擴招，每一年研究生的畢業(yè)人數(shù)都在增加，巨大的就業(yè)壓力導致研究生的就業(yè)標準有所降低，這就必然會占去本科生的一部分就業(yè)機會。更重要的是由于全國研究生培養(yǎng)機制的改革，很多學校由原來的三年制改為兩年制或者兩年半制，這帶來的一個直接問題就是在接下來一兩年的時間里，某些學校會出現(xiàn)同一時期有兩屆研究生畢業(yè)。也許你會說幸好沒有趕上這兩年，但實際上這種情況對于就業(yè)的影響絕對是2年吸收不了的，今年就業(yè)人數(shù)增多，需求不足，必然有一部分要占用下一屆的名額，一屆對于一屆的影響，至少需要5年的時間才能夠吸收，這就意味著對于2010年之前就業(yè)的同學都會有所影響。

　　最后壓力來至于自己。作為哈工大的畢業(yè)生，說實在的大家對于工作的要求都是很高的，一般心目中的意向就業(yè)單位都是政府機關(guān)、大型國有企業(yè)和待遇比較好的外資企業(yè)。而這些企業(yè)招聘又是一種什么樣的方式呢？實際上，很多企業(yè)在招聘的時候都會劃定一個招聘范圍，也就是它只在全國固定的幾所或者十幾所高校中招聘，例如中興好像是劃定了一個18所高校的范圍，當然哈工大一般很幸運的還是在這些企業(yè)劃定范圍之內(nèi)的。這種招聘的方式就意味著，大家的競爭對手已經(jīng)不再是你身邊的同專業(yè)的同學了，而是全國各大名校同時期的畢業(yè)生，每一年企業(yè)的招聘計劃都是一定的，在這個學校多招了就必然要在另一所高校減少。那么客觀的分析一下，我們哈工大的畢業(yè)生在與其他名校的學生競爭是具有什么樣的優(yōu)勢呢？或者說你比清華的畢業(yè)生、同濟的畢業(yè)生、浙大的畢業(yè)生強在哪里，企業(yè)憑什么要你？我想這是值得每一個想就業(yè)的同學需要認真思考的問題。但是單從地理的角度來說，哈工大是不具有任何優(yōu)勢的，由于地處東北，企業(yè)一般都是要么最先來，要么最后來；最先來與最后來的結(jié)果都是企業(yè)絕不可能多招，不減少名額已經(jīng)是萬幸了。但這幾年都有來招聘作秀的企業(yè)，也就是宣傳鋪天蓋地，最后一個人不招或者象征性的招1個人，我想也有這方面的原因吧。