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　　二、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2011年11月11日8時(shí)--11月17日24時(shí)；報(bào)考人員請(qǐng)登錄西寧市人事人才網(wǎng)（）,詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息完成報(bào)名工作。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

　　三、筆試時(shí)間及內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間擬定于2011年11月26日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容以專業(yè)科目為主。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試（考核）成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　3、進(jìn)入面試人員將根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。

　　四、其他

　　1、政府雇員是市政府根據(jù)工作需要，以合同形式聘用的，不占行政事業(yè)編制、不具備公務(wù)員身份和行政執(zhí)法資格，服務(wù)于政府部門或某項(xiàng)工作的專門人才。

　　2、政府雇員受聘期間，初級(jí)雇員薪酬按本市同等條件公務(wù)員的工資水平確定；中級(jí)雇員薪酬按高出本市同等條件公務(wù)員工資水平的50%確定；高級(jí)雇員實(shí)行年薪和項(xiàng)目承包傭金制，其年薪水平一般掌握在同級(jí)公務(wù)員工資水平的2-4倍，緊缺專業(yè)的可適當(dāng)提高。

　　3、政府雇員受聘期間，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定參照城鎮(zhèn)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。同時(shí)，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，享有休假等福利待遇。

　　4、筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須向市政府雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人的有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠二寸照片2張。