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    省婦聯(lián)結(jié)合全省人才工作會議精神，從六個方面安排部署女性人才工作。

    一是開展女性人才調(diào)研工作。

    組織專門工作組下鄉(xiāng)調(diào)研并通過各級婦聯(lián)及團體會員單位，了解掌握全省優(yōu)秀女性人才的基本情況，形成調(diào)研報告，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定具體措施，真正為提高我省女性人才素質(zhì)做好各項服務(wù)工作。

    二是加大對新進“兩委”班子中女性成員的培訓(xùn)力度。

    緊密結(jié)合省婦聯(lián)成立60周年等各項紀(jì)念活動，適時組織培訓(xùn)100名新進“兩委”班子的女性成員，并以典型引領(lǐng)、項目推進等靈活多樣的培訓(xùn)形式，提高其自身素質(zhì)、工作能力，從而帶動更多農(nóng)村婦女參與富裕、文明、和諧新青海建設(shè)。

    三是舉辦州、縣婦聯(lián)主席專題培訓(xùn)班。

    聯(lián)合省委組織部辦好45人的州婦聯(lián)副主席、縣婦聯(lián)主席培訓(xùn)班。

    四是發(fā)揮項目示范引領(lǐng)作用。

    通過示范項目的實施，在實踐中培訓(xùn)女致富帶頭人、女能人，加強“巾幗示范村”、“特色村”建設(shè)，充分發(fā)揮她們在新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)中的積極作用。

    五是做好規(guī)劃編制。

    加強組織協(xié)調(diào)，積極推進《2011——2020年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》、《2011——2015年青海省培養(yǎng)選拔女干部工作規(guī)劃》和《“十二五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的編制工作。

    六是加大對女干部和婦女群眾的培訓(xùn)力度。

    發(fā)揮好省婦女干部學(xué)校的作用，舉辦各類主題培訓(xùn)班，抓好婦女工作專職干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，引領(lǐng)帶動全省各族婦女為“十二五”建功立業(yè)。